Seis servidores efetivos de São José dos Campos foram selecionados para uma imersão na Universidade de Coimbra, em Portugal. A Prefeitura ampliou a missão, que previa quatro vagas, para incluir mais dois profissionais. Eles levarão projetos voltados a problemas concretos da administração municipal e terão formação em áreas como saúde digital, educação e gestão urbana.
A viagem está marcada para novembro. Transporte, hospedagem e alimentação serão pagos pela administração municipal. A seleção reuniu 120 participantes e terminou com uma homenagem aos servidores que apresentaram propostas.
OPORTUNIDADE DE FORMAÇÃO
A ampliação de quatro para seis vagas abriu mais espaço para que ideias criadas dentro do serviço público avancem à etapa de formação internacional. A experiência foi organizada pela Universidade do Servidor, com base em acordo de cooperação entre São José e a Universidade de Coimbra.
Na primeira fase, os candidatos entregaram projetos escritos para melhorar serviços da cidade. Os finalistas passaram por entrevistas em vídeo. O resultado reúne profissionais de diferentes áreas, com propostas que podem circular entre secretarias no retorno ao Brasil.
“Esta missão é uma oportunidade para podermos discutir, buscar experiências de outros locais e compartilhar práticas.”
Letícia Teixeira Quaresma, servidora da Secretaria de Saúde e primeira colocada na seleção.
SEIS PROJETOS
Letícia propôs um programa de governança em saúde digital e inteligência artificial. Eliana Virginia Costa, da Educação, trabalha com empreendedorismo para alunos que concluem a educação básica. As duas representam áreas que chegam diretamente às famílias atendidas pela Prefeitura.
Os demais projetos tratam de gestão inteligente de áreas públicas, transformação digital das obras, modelos digitais de unidades escolares e modernização das compras públicas. As propostas foram apresentadas por Marcelo da Silva Reis, Luis Gustavo Garcia, Sergio Henrique Ferreira Ramos e Diogo Fontes dos Reis Costa Pires de Campos.
A missão prevê contato com experiências europeias em cidades inteligentes, longevidade, saúde digital e governança. O objetivo é trazer métodos que possam ser adaptados à rotina dos serviços municipais, de acordo com a viabilidade de cada proposta.
VOLTA À CIDADE
O compromisso dos selecionados continua depois da viagem. Os seis deverão compartilhar o que aprenderem com outros setores da Prefeitura e apresentar, em seminário público, como pretendem aplicar os projetos em São José.
O acordo com Coimbra também prevê pesquisa conjunta, formação especializada, mobilidade e troca de conhecimento entre universidade, poder público e setor produtivo. A apresentação pública dos projetos permitirá acompanhar quais ideias avançam após a formação.
